В соответствии с абз.3 ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Статья 22 ТК РФ предусматривает,что работодатель обязан соблюдать законодательство и иных нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Среди прочих обязанностей работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ в соответствии с законодательством о СОУТ.
СОУТ - специальная оценка условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда")
Заключение эксперта по результатам СОУТ читать
Перечень мероприятий по улучшению условий труда читать
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ читать